CATEGORIAS
SERÃO 10 CATEGORIAS, A CONCURSO NA 1ª EDIÇÃO, DEDICADAS À INVESTIGAÇÃO, INOVAÇÃO, SAÚDE MENTAL, EDUCAÇÃO, PSICOLOGIA CLÍNICA E DA SAÚDE, PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO, PSICOLOGIA E COMUNIDADE, BEM COMO DISTINÇÕES INDIVIDUAIS DE CARREIRA E MÉRITO.
Reconhece um/a profissional de Psicologia que, através da sua prática, intervenção, liderança, inovação ou contributo para a sociedade, tenha demonstrado impacto profissional relevante na valorização da Psicologia no ano civil de 2026.
A distinção pretende destacar o impacto concreto do trabalho desenvolvido, a qualidade da intervenção, a capacidade de inovação, o compromisso ético e a contribuição para o desenvolvimento da profissão e do bem-estar das pessoas.
ÁREAS
Clínica, organizacional, educacional, social, investigação, criminal ou outra onde s aplique o papel de psicólogo
QUEM SE PODE CANDIDATAR
Psicólogos/as com exercício profissional ativo em Portugal. A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio profissional ou por nomeação de terceiros, permitindo reconhecer profissionais que se tenham destacado pelo seu trabalho, mesmo que não tomem a iniciativa de se candidatar.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
.Qualidade do trabalho desenvolvido;
.Impacto nas pessoas, organizações ou comunidades;
.Inovação nas práticas, metodologias ou abordagens;
.Contributo para a valorização e afirmação da Psicologia;
.Cumprimento dos princípios éticos e deontológicos da profissão;
.Capacidade de liderança, colaboração e influência positiva;
.Contributo para a disseminação do conhecimento e/ou boas práticas.
Reconhece um/a profissional de Psicologia cujo percurso profissional, científico e/ou académico se tenha destacado pela excelência, consistência e relevância, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento, valorização e reconhecimento da Psicologia em Portugal.
A distinção pretende homenagear uma carreira que demonstre excelência continuada, compromisso com a profissão, impacto duradouro e contributo para a evolução da Psicologia, através da prática profissional, investigação, ensino, liderança, inovação, intervenção ou serviço à sociedade.
ÁREAS
Clínica, organizacional, educacional, social, investigação, criminal ou outra onde se aplique o papel de psicólogo
QUEM SE PODE CANDIDATAR?
Psicólogos/as com um percurso profissional consolidado e relevante, com exercício ou contributo para a Psicologia em Portugal. A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio profissional ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente colegas, instituições, associações, universidades ou outras entidades. Esta categoria também poderá incluir nomeações do painel de jurados.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Excelência e consistência do percurso profissional;
Relevância e impacto do contributo para a Psicologia e para a sociedade;
Longevidade e continuidade do trabalho desenvolvido;
Contributo para o desenvolvimento e afirmação da Psicologia em Portugal;
Reconhecimento pelos pares e/ou relevância institucional, científica ou social;
Contributo para a formação, ensino, investigação e disseminação do conhecimento, quando aplicável;
Liderança e capacidade de influência positiva na profissão;
Desenvolvimento ou implementação de boas práticas e/ou inovação;
Compromisso com os princípios éticos e deontológicos da profissão;
Legado e impacto duradouro na profissão, nas pessoas, organizações ou comunidades.
Reconhece um/a profissional, investigador/a, equipa ou projeto de investigação que se tenha destacado pela excelência científica, relevância, inovação e impacto do trabalho desenvolvido na área da Psicologia, contribuindo para a produção e disseminação de conhecimento e para uma melhor compreensão das pessoas, organizações e sociedade.
A distinção pretende valorizar investigação que demonstre rigor científico, relevância prática e/ou social e capacidade de gerar conhecimento com impacto, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia, para a melhoria das práticas profissionais e para a resposta aos desafios contemporâneos.
ÁREAS
Clínica, saúde, organizacional, educacional, social/comunitária, neuropsicologia, criminal/forense, experimental, investigação aplicada ou outra área onde a investigação em Psicologia tenha relevância.
QUEM SE PODE CANDIDATAR?
Psicólogos/as, investigadores/as, docentes, estudantes de doutoramento, equipas de investigação, universidades, centros de investigação ou outras entidades que tenham desenvolvido trabalho relevante em prol da área da Psicologia. A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio, pela equipa responsável pelo trabalho ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente colegas, instituições, associações, universidades ou outras entidades. Esta categoria também poderá incluir nomeações do painel de jurados.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Rigor e qualidade científica da investigação desenvolvida;
Relevância e originalidade do tema e problema de investigação;
Inovação das metodologias, abordagens ou conclusões;
Relevância e impacto do conhecimento produzido para a Psicologia e/ou para a sociedade;
Contributo para o avanço do conhecimento científico na área;
Potencial de aplicação dos resultados na prática profissional e/ou em políticas, organizações ou comunidades;
Contributo para a disseminação do conhecimento, através de publicações, conferências, formação ou outros meios;
.Reconhecimento científico e/ou relevância junto dos pares;
Capacidade de gerar novas linhas de investigação, colaboração ou desenvolvimento científico.
Reconhece um/a profissional, equipa, projeto, organização ou iniciativa que se tenha destacado pela capacidade de inovar na área da Psicologia, através da criação, implementação ou adaptação de novas ideias, metodologias, ferramentas, serviços ou modelos de intervenção.
A distinção pretende valorizar soluções que desafiem abordagens convencionais, respondam de forma criativa a necessidades emergentes e produzam impacto concreto, contribuindo para a evolução das práticas profissionais, para a acessibilidade e qualidade dos serviços de Psicologia e para uma resposta mais eficaz aos desafios das pessoas e da sociedade.
ÁREAS
Clínica, saúde, organizacional, educacional, social/comunitária, neuropsicologia, criminal/forense, tecnologia aplicada à Psicologia, intervenção, formação ou outra área onde a inovação tenha relevância.
QUEM SE PODE CANDIDATAR?
Psicólogos/as, equipas, organizações, instituições, projetos ou outras entidades que tenham desenvolvido e/ou implementado uma solução ou abordagem inovadora com relevância para a Psicologia. A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio, pela equipa responsável pelo projeto ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente colegas, instituições, associações, universidades, empresas ou outras entidades. Esta categoria também poderá incluir nomeações do painel de jurados.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Originalidade e criatividade da ideia, solução ou abordagem apresentada;
Capacidade de responder a necessidades concretas ou desafios emergentes;
Grau de inovação face às práticas ou modelos existentes;
Impacto e resultados alcançados junto das pessoas, organizações ou comunidades;
Potencial de replicação, escalabilidade ou aplicação noutros contextos;
Contributo para a melhoria da qualidade, eficácia ou acessibilidade da intervenção psicológica;
.Capacidade de promover novas formas de intervenção, colaboração ou prestação de serviços;
Contributo para a evolução e valorização da Psicologia.
Reconhece um/a profissional, equipa, projeto, organização ou iniciativa que se tenha destacado pelo seu contributo para a prevenção de problemas de saúde mental e promoção do bem-estar psicológico, através de ações, programas ou estratégias dirigidas a pessoas, grupos, organizações ou comunidades.
A distinção pretende valorizar iniciativas que atuem antes da doença ou da crise, promovendo literacia em saúde mental, competências psicológicas, estilos de vida e ambientes mais saudáveis, bem como a identificação e redução de fatores de risco e o reforço de fatores de proteção.
Pretende ainda reconhecer projetos que contribuam para reduzir o estigma, aumentar o acesso à informação e aos recursos de apoio psicológico e colocar a saúde mental no centro das políticas, organizações e comunidades.
ÁREAS
Saúde, educação, organizações e trabalho, social/comunitária, infância e juventude, envelhecimento, prevenção de comportamentos de risco, eventos ou outra área onde a prevenção e promoção da saúde mental tenham relevância.
QUEM SE PODE CANDIDATAR
Psicólogos/as, equipas, organizações, instituições, empresas, escolas, municípios, associações, projetos ou outras entidades que tenham desenvolvido e/ou implementado uma iniciativa relevante na área da prevenção e promoção da saúde mental.
A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio, pela equipa responsável pelo projeto ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente profissionais, instituições, associações, universidades, empresas ou outras entidades.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Relevância e pertinência da iniciativa face às necessidades identificadas;
Capacidade de atuar na prevenção e redução de fatores de risco e/ou reforço de fatores de proteção;
Contributo para a promoção do bem-estar psicológico e da saúde mental;
.Impacto alcançado junto das pessoas, grupos, organizações ou comunidades;
Capacidade de promover literacia em saúde mental e competências de autocuidado;
Contributo para a redução do estigma e promoção da inclusão;
Qualidade e adequação das metodologias e estratégias utilizadas;
Potencial de continuidade, replicação ou aplicação noutros contextos;
Contributo para uma abordagem preventiva, integrada e sustentável da saúde mental;
Reconhece um/a profissional, equipa, projeto, organização ou iniciativa que se tenha destacado pelo contributo da Psicologia para a educação, aprendizagem e desenvolvimento das pessoas, promovendo ambientes educativos mais saudáveis, inclusivos, seguros e potenciadores do desenvolvimento individual e coletivo.
A distinção pretende valorizar intervenções e práticas que demonstrem impacto na promoção do bem-estar psicológico, desenvolvimento socio-emocional, aprendizagem, inclusão, prevenção de dificuldades, orientação e acompanhamento psicológico, contribuindo para responder aos desafios atuais da educação e para melhorar a experiência de alunos, professores, famílias e comunidades educativas.
Pretende ainda reconhecer o papel da Psicologia na construção de contextos educativos mais preparados para lidar com a diversidade, a mudança e as necessidades psicológicas das diferentes fases do desenvolvimento.
ÁREAS
Educação pré-escolar, ensino básico e secundário, ensino superior, formação profissional, educação especial, orientação vocacional, intervenção socioeducativa, desenvolvimento socioemocional, inclusão, parentalidade, aprendizagem ou outra área onde a Psicologia contribua para a educação e desenvolvimento.
QUEM SE PODE CANDIDATAR
Psicólogos/as, equipas, escolas, agrupamentos, universidades, instituições de ensino, organizações, projetos ou outras entidades que tenham desenvolvido e/ou implementado uma intervenção, programa, metodologia ou iniciativa relevante na área da Psicologia aplicada à Educação.
A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio, pela equipa responsável pelo projeto ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente profissionais, instituições, escolas, universidades, associações, famílias ou outras entidades.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Relevância e pertinência da intervenção face às necessidades educativas identificadas;
Contributo para o bem-estar psicológico e desenvolvimento dos públicos envolvidos;
Impacto na aprendizagem, desenvolvimento pessoal e/ou sucesso educativo;
Qualidade e adequação das metodologias e práticas psicológicas utilizadas;
Contributo para a inclusão, equidade e valorização da diversidade;
Capacidade de promover competências socio-emocionais, relacionais e de autorregulação;
Contributo para a criação de ambientes educativos mais seguros, saudáveis e positivos;
Inovação e capacidade de responder aos novos desafios da educação e da sociedade;
Potencial de continuidade, replicação ou aplicação noutros contextos educativos.
Reconhece um/a profissional, equipa, organização, projeto ou iniciativa que se tenha destacado pela aplicação da Psicologia ao contexto das organizações e do trabalho, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, das equipas e das próprias organizações.
A distinção pretende valorizar práticas/iniciativas que promovam ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e produtivos, através de uma gestão de pessoas baseada no conhecimento psicológico, abrangendo áreas como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talento, liderança, cultura organizacional, motivação, desempenho, formação, gestão de conflitos, mudança organizacional e bem-estar no trabalho.
Valorizar uma preocupação equilibrada entre resultados organizacionais e desenvolvimento humano, contribuindo para organizações mais sustentáveis, preparadas para a mudança e capazes de responder aos desafios atuais do mundo do trabalho.
ÁREAS
Psicologia das organizações, Recursos Humanos, recrutamento e seleção, gestão e desenvolvimento de talento, liderança, formação, desenvolvimento de carreira, cultura e clima organizacional, mudança organizacional, bem-estar no trabalho, saúde psicológica nas organizações, diversidade e inclusão.
QUEM SE PODE CANDIDATAR
Psicólogos/as, profissionais de Recursos Humanos, equipas, organizações, empresas, instituições, projetos ou outras entidades que tenham desenvolvido e/ou implementado uma prática, programa, projeto ou iniciativa relevante na área da Psicologia aplicada às organizações e ao trabalho.
A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio, pela equipa responsável pelo projeto ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente profissionais, organizações, empresas, instituições, associações, universidades ou outras entidades.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Relevância e pertinência da iniciativa face aos desafios identificados na organização ou no contexto de trabalho;
Impacto na melhoria das organizações, equipas ou relações de trabalho;
Qualidade e adequação das metodologias e práticas psicológicas utilizadas;
Contributo para a atração, seleção, desenvolvimento e retenção de talento;
Impacto na liderança, motivação, engagement e desenvolvimento das equipas;
Contributo para a construção de culturas organizacionais mais saudáveis, inclusivas e colaborativas;
Capacidade de responder aos novos desafios do mundo do trabalho, incluindo transformação tecnológica, novos modelos de trabalho e mudança organizacional;
Impacto e resultados alcançados junto das pessoas e/ou organizações;
Potencial de continuidade, replicação ou aplicação noutros contextos.
Reconhece um/a profissional, equipa, projeto, organização ou iniciativa que se tenha destacado pela excelência da intervenção psicológica na área clínica e da saúde, contribuindo para a promoção do bem-estar, prevenção e intervenção perante problemas psicológicos e melhoria da qualidade de vida das pessoas.
A distinção pretende valorizar práticas que demonstrem qualidade científica e técnica, impacto clínico e humano, inovação e compromisso com uma intervenção psicológica ética e centrada na pessoa, abrangendo diferentes contextos de saúde e diferentes fases do ciclo de vida.
Pretende ainda reconhecer o contributo da Psicologia para uma abordagem integrada da saúde, valorizando a intervenção psicológica na prevenção, avaliação, diagnóstico, acompanhamento e tratamento, bem como na adaptação das pessoas a situações de doença, perda, mudança ou vulnerabilidade.
ÁREAS
Psicologia clínica, psicologia da saúde, hospitais, cuidados de saúde primários, clínicas e consultórios ou outra área onde a intervenção psicológica clínica e/ou da saúde tenha relevância.
QUEM SE PODE CANDIDATAR
Psicólogos/as, equipas, clínicas, hospitais, unidades de saúde, instituições, projetos ou outras organizações que tenham desenvolvido e/ou implementado uma prática, programa, intervenção ou iniciativa relevante na área da Psicologia Clínica e da Saúde.
A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio, pela equipa responsável pelo trabalho ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente colegas, instituições, associações, universidades, unidades de saúde ou outras entidades.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Contributo, Qualidade e Excelência da intervenção psicológica desenvolvida;
Rigor científico e técnico das práticas e metodologias utilizadas;
Relevância da intervenção face às necessidades clínicas e de saúde identificadas;
Impacto alcançado na saúde, bem-estar e qualidade de vida das pessoas;
Capacidade de promover uma abordagem centrada na pessoa e nas suas necessidades individuais;
Capacidade de articulação com outros profissionais e áreas da saúde;
Evidência de resultados e impacto da intervenção desenvolvida.
Reconhece um/a profissional, equipa, projeto, organização ou iniciativa que se tenha destacado pelo contributo da Psicologia para o desenvolvimento, inclusão e bem-estar das comunidades, através de práticas e intervenções que respondam a necessidades sociais concretas e promovam maior participação, coesão e qualidade de vida.
A distinção pretende valorizar iniciativas que aproximem a Psicologia das pessoas, territórios e comunidades, contribuindo para responder a situações de vulnerabilidade, exclusão, desigualdade ou mudança social e promovendo recursos individuais e coletivos.
Pretende ainda reconhecer projetos que demonstrem capacidade de gerar impacto social, mobilizar comunidades e criar respostas sustentáveis, reforçando o papel da Psicologia enquanto agente de transformação social e de promoção de uma sociedade mais inclusiva e equitativa.
ÁREAS
Intervenção comunitária, inclusão social, pobreza e exclusão, migração, envelhecimento, infância e juventude, deficiência, igualdade e diversidade, violência, vulnerabilidade social, desenvolvimento local, participação comunitária, cidadania ou outra área onde a Psicologia tenha impacto relevante na comunidade.
QUEM SE PODE CANDIDATAR
Psicólogos/as, equipas, organizações, instituições, associações, municípios, projetos ou outras entidades que tenham desenvolvido e/ou implementado uma intervenção, programa ou iniciativa com impacto relevante numa comunidade ou grupo social.
A candidatura poderá ser apresentada pelo próprio, pela equipa responsável pelo projeto ou através de nomeação de terceiros, nomeadamente profissionais, instituições, associações, universidades, municípios, organizações sociais ou outras entidades.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Relevância da iniciativa face às necessidades concretas da comunidade ou população-alvo;
Impacto social e contributo para a melhoria da qualidade de vida, autonomia e capacitação das comunidades;
Capacidade de promover inclusão, equidade, participação e coesão social;
Envolvimento efetivo das pessoas e comunidades na conceção e/ou implementação da iniciativa;
Qualidade e adequação das metodologias de intervenção psicológica;
Capacidade de estabelecer parcerias e redes de colaboração;
Sustentabilidade e potencial de continuidade ou replicação da iniciativa;
Evidência de resultados e impacto alcançado;
Contributo para a valorização da Psicologia enquanto agente de transformação social.
Reconhece um/a profissional de Psicologia em início de carreira (até 2 anos após a sua conclusão académica e com idade até 25 anos inclusive) que se tenha destacado, em 2026, pela qualidade do seu trabalho, inovação, impacto, dedicação e potencial de desenvolvimento, apresentando um contributo relevante para a Psicologia.
Pretende valorizar novas gerações de profissionais que, mesmo numa fase inicial do seu percurso, demonstram excelência, pensamento crítico, capacidade de intervenção e compromisso com a profissão, através da prática profissional, investigação, projetos, iniciativas ou novas formas de aplicar a Psicologia.
Esta categoria procura ainda dar visibilidade a talento emergente, contribuindo para a valorização, reconhecimento e afirmação de jovens profissionais e para a renovação da Psicologia em Portugal.
ÁREAS
A candidatura pode abranger diferentes áreas de atuação da Psicologia, nomeadamente: Clínica e da Saúde; Organizações e Recursos Humanos; Educacional; Investigação e Ciência;
Psicologia Comunitária; Psicologia Social; Psicologia Criminal / Forense; Outras áreas emergentes ou de relevante contributo para a Psicologia.
QUEM SE PODE CANDIDATAR
Podem candidatar-se psicólogos/as em início de carreira, com atividade profissional ou científica relevante em Portugal, que demonstrem um percurso ou contributo diferenciador para a Psicologia. As candidaturas podem ser apresentadas: pelo/a próprio/a profissional; por colegas ou equipas; por instituições, organizações ou entidades; por terceiros que pretendam reconhecer o trabalho desenvolvido.
A candidatura deverá demonstrar o contributo realizado em 2026, através de projetos, resultados, investigação, intervenção, inovação, liderança, iniciativas ou outras realizações relevantes. A distinção será sempre individual.
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
Qualidade e excelência do trabalho desenvolvido;
Ascendência na equipa e aceitação de com quem interage no seu trabalho;
Relevância e impacto da intervenção, projeto ou contributo;
Capacidade de responder a necessidades emergentes da sociedade ou da profissão;
Resultados alcançados e evidência do impacto;
Capacidade de iniciativa, autonomia e potencial de desenvolvimento;
Compromisso com os princípios éticos e deontológicos da Psicologia;
Potencial para se afirmar como uma referência das novas gerações da profissão.
